【重變網訊】（人力資(zi)源(yuan)部 供稿）3月(yue)31日(ri)下午15時，人力資(zi)源(yuan)部在辦(ban)公大樓2號會(hui)(hui)議室舉辦(ban)《重(zhong)慶重(zhong)變電器有限責(ze)任公司績效管理(li)(li)辦(ban)法》（試行版）宣傳貫徹培(pei)訓會(hui)(hui)。人力資(zi)源(yuan)部經(jing)理(li)(li)陳德(de)有主持(chi)培(pei)訓，公司副總經(jing)理(li)(li)陳忠(zhong)敏、孫大年(nian)及(ji)各部門負責(ze)人參加(jia)本次培(pei)訓。    

本次培訓(xun)(xun)(xun)對績(ji)效考(kao)核的(de)(de)(de)框架、規(gui)則(ze)等進行(xing)了系統的(de)(de)(de)講(jiang)解(jie)，并著重(zhong)對考(kao)核實施及結(jie)果部分進行(xing)解(jie)讀。培訓(xun)(xun)(xun)后，副總經理孫大年總結(jie)到：員工要(yao)區(qu)分好薪與(yu)酬之間的(de)(de)(de)關系，在(zai)績(ji)效考(kao)核中準確把握定性和定量的(de)(de)(de)平衡關系，著重(zhong)體(ti)現定量指標(biao)。副總經理陳忠(zhong)敏表示(shi)：各部門應該(gai)高(gao)度(du)重(zhong)視此次培訓(xun)(xun)(xun)，績(ji)效考(kao)核中的(de)(de)(de)數據和原則(ze)都是經過認(ren)真推敲的(de)(de)(de)，在(zai)試行(xing)階段會逐步完善。